Похожие вопросы
2025-05-17 19:05:12
Персональные данные по признаку «периодичности сдачи» подразделяются на
- запрашиваемые по степени возникновения интереса
- регулярные
- единовременные (подаваемые раз в год)
- ежемесячные
Другие предметы Университет Персональные данные в кадровом делопроизводстве организация кадрового делопроизводства университет персональные данные периодичность сдачи регулярные данные единовременные данные кадровый учет управление персоналом отчетность в кадровом делопроизводстве трудовые отношения
2025-05-17 19:05:20
Персональные данные действительно могут классифицироваться по различным признакам, одним из которых является «периодичность сдачи». Давайте подробно рассмотрим, какие категории существуют в этом контексте.
1. Регулярные данные- Эти данные сдаются на постоянной основе, в заранее определенные сроки.
- Примеры: ежемесячные отчеты, квартальные финансовые отчеты.
- Данные, которые предоставляются один раз и не требуют повторной сдачи.
- Примеры: данные при приеме на работу, сведения о трудовой деятельности за весь период.
- Эти данные могут быть запрошены в зависимости от потребностей организации или законодательства.
- Примеры: данные о заработной плате, которые могут запрашиваться по мере необходимости.
- Данные, которые сдаются с определенной периодичностью, но не так часто, как регулярные.
- Примеры: данные, которые подаются раз в год, например, годовая отчетность.
Таким образом, понимание этих категорий поможет в организации кадрового делопроизводства и соблюдении всех необходимых сроков и форматов предоставления персональных данных.