По Дж. Максвеллу самый низкий уровень лидерства - это ... , то есть привилегии и назначение лидера на должность

Другие предметы Университет Лидерство командная работа лидерство Дж. Максвелл уровни лидерства привилегии лидера назначение на должность университетское обучение развитие лидерских качеств Новый

По Дж. Максвеллу самый низкий уровень лидерства называется "позиционное лидерство". Это означает, что лидер получает свои полномочия и влияние на основе своей должности или статуса, а не благодаря личным качествам или навыкам.

Давайте подробнее рассмотрим, что это означает и какие шаги можно предпринять, чтобы понять этот уровень лидерства:

1. Определение позиционного лидерства: Это уровень, на котором люди следуют за лидером, потому что он занимает определенную должность. Люди могут не обязательно уважать или доверять этому лидеру, но они подчиняются ему из-за его формального статуса.
2. Преимущества позиционного лидерства:
   • Легкость в управлении: Лидер может быстро принимать решения и внедрять их, основываясь на своей власти.
   • Структурированность: Четкая иерархия помогает организовать работу команды.
3. Недостатки позиционного лидерства:
   • Отсутствие доверия: Подчиненные могут не уважать лидера, что снижает его влияние.
   • Маленькая мотивация: Люди могут выполнять указания только из-за страха перед последствиями, а не из-за желания следовать за лидером.
4. Переход к более высоким уровням лидерства: Чтобы стать более эффективным лидером, важно развивать личные качества и навыки, такие как:
• Эмпатия: Понимание потребностей и чувств команды.
• Коммуникация: Умение ясно и убедительно доносить свои идеи.
• Вдохновение: Способность мотивировать и вдохновлять других на достижение общих целей.
• Доверие: Построение доверительных отношений с членами команды.

Таким образом, понимание позиционного лидерства помогает осознать, что для эффективного руководства необходимо развивать не только формальные полномочия, но и личные качества, которые сделают вас настоящим лидером для вашей команды.