Похожие вопросы
2025-03-23 22:26:19
По результатам обучающего тренинга выявлено, что коэффициент ассоциации между показателями «удовлетворенность результатами обучения» и «активность участия в групповых мероприятиях тренинга» составляет 0,82. Что означают полученные результаты?
- Что активность участия в групповых мероприятиях не повлияла на оценку удовлетворенности результатами обучения
- Что удовлетворенность результатами обучения тем выше, чем активнее было участие сотрудника в групповых мероприятиях тренинга
- Что удовлетворенность результатами обучения полностью зависит от активности участия сотрудников в групповых мероприятиях тренинга
Другие предметы Университет Коэффициент корреляции коэффициент ассоциации удовлетворенность результатами обучения активность участия групповые мероприятия тренинга результаты обучающего тренинга влияние активности на удовлетворенность
2025-07-22 05:30:43
Давайте рассмотрим, что означает коэффициент ассоциации, равный 0,82, в контексте взаимосвязи между «удовлетворенностью результатами обучения» и «активностью участия в групповых мероприятиях тренинга».
Коэффициент ассоциации, также известный как коэффициент корреляции, измеряет степень взаимосвязи между двумя переменными. Он варьируется от -1 до 1, где:
- -1 означает идеальную отрицательную взаимосвязь (когда одна переменная увеличивается, другая уменьшается).
- 0 означает отсутствие взаимосвязи.
- 1 означает идеальную положительную взаимосвязь (когда одна переменная увеличивается, другая также увеличивается).
Коэффициент 0,82 указывает на сильную положительную взаимосвязь между двумя показателями. Это означает, что чем выше активность участия сотрудников в групповых мероприятиях тренинга, тем выше их удовлетворенность результатами обучения. Однако, важно понимать, что это не означает полной зависимости, то есть активность участия не является единственным фактором, влияющим на удовлетворенность. Другие факторы также могут играть роль.
Таким образом, правильный вывод из представленных данных будет следующим:
- Что удовлетворенность результатами обучения тем выше, чем активнее было участие сотрудника в групповых мероприятиях тренинга.
Это утверждение отражает сильную положительную взаимосвязь, но не подразумевает, что активность участия является единственным определяющим фактором для удовлетворенности.
