Вопрос о предмете теории организации достаточно обширен и требует внимательного анализа. Давайте рассмотрим основные аспекты, которые касаются данной темы. Теория организации изучает различные аспекты взаимодействия внутри организаций, а также их связи с внешней средой.

1. Организационные отношения:

• Это отношения между работниками и структурными единицами внутри организации, которые могут быть как горизонтальными (между равными по статусу),так и вертикальными (между разными уровнями иерархии).

2. Финансовые отношения:

• Это взаимодействия между предприятиями, а также между предприятиями и их внешней средой, включая клиентов, поставщиков и государственные органы.
• Внутренние финансовые отношения также играют важную роль, так как они касаются распределения ресурсов внутри организации.

3. Политические отношения:

• Это взаимодействия, которые могут возникать в процессе принятия решений, распределения власти и влияния на организационные процессы.

4. Социальные отношения:

• Это отношения между индивидуумами и группами в организации, которые влияют на атмосферу, культуру и эффективность работы.

Таким образом, предметом теории организации являются все перечисленные аспекты: организационные, финансовые, политические и социальные отношения. Эти элементы взаимосвязаны и влияют друг на друга, что делает изучение теории организации важным для понимания функционирования и управления современными предприятиями.