Вопрос о составе комитета (комиссии) по охране труда очень важен для обеспечения безопасности на рабочем месте. В соответствии с законодательством, количество представителей от работодателя в таком комитете должно быть определено с учетом нескольких факторов.

Шаги для определения количества представителей:

1. Изучите законодательные требования. В России, согласно Трудовому кодексу, минимальное количество представителей от работодателя в комиссии по охране труда должно составлять не менее трех.
2. Определите общее количество членов комиссии. Комиссия должна состоять из равного числа представителей как от работодателя, так и от работников. Это обеспечивает баланс интересов и позволяет более эффективно решать вопросы охраны труда.
3. Проведите консультации с профсоюзом. Руководитель предприятия совместно с профсоюзным комитетом должен обсудить и согласовать состав комиссии, чтобы учесть мнения обеих сторон.
4. Закрепите решение документально. После определения состава комиссии необходимо оформить соответствующий приказ или протокол, который будет подтверждать количество и состав членов комиссии.

Таким образом, количество представителей от работодателя в комитете по охране труда должно составлять не менее трех человек, а окончательное решение принимается совместно с профсоюзом. Это важно для обеспечения эффективной работы комиссии и соблюдения норм охраны труда на предприятии.