Распорядительная документация по охране труда формируется на стадии организации учреждения. Это важный этап, так как именно в этот период разрабатываются основные правила и процедуры, касающиеся безопасности труда, которые должны соблюдаться в дальнейшем.

Объяснение этапов формирования распорядительной документации:

1. Анализ рисков: На начальном этапе важно провести анализ потенциальных рисков, связанных с деятельностью учреждения.
2. Разработка инструкций: На основе проведенного анализа разрабатываются инструкции и правила по охране труда, которые будут действовать в учреждении.
3. Утверждение документации: Все разработанные документы должны быть утверждены руководством учреждения.
4. Обучение сотрудников: После утверждения документации необходимо провести обучение сотрудников, чтобы они были осведомлены о правилах и процедурах охраны труда.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос — это на стадии организации учреждения. Это важно для создания безопасной рабочей среды и минимизации рисков для здоровья работников.