Представление собственников и менеджмента организации о ее предназначении, уникальности, социальной значимости и ценностях называется миссия организации. Давайте разберем, что это означает и как формируется миссия:

1. Предназначение: Это основная цель существования организации. Например, компания может стремиться улучшить качество жизни своих клиентов, предоставляя инновационные продукты или услуги.
2. Уникальность: Это то, что отличает организацию от конкурентов. Уникальность может выражаться в уникальных продуктах, услугах или подходах к ведению бизнеса.
3. Социальная значимость: Это вклад организации в общество. Например, компания может поддерживать экологические инициативы или участвовать в благотворительных проектах.
4. Ценности: Это принципы и убеждения, которые направляют действия и решения организации. Ценности могут включать честность, ответственность, инновации и уважение к окружающей среде.

Миссия является важной частью стратегического управления, так как она задает направление для долгосрочного развития и помогает формировать корпоративную культуру. Она также служит ориентиром для сотрудников и помогает им понимать, как их работа способствует достижению целей организации.