.... в узком понимании О.С. Виханского - сформулированное утверждение относительно того, для чего или по какой причине существует организация.

Другие предметы Университет Миссия организации стратегический менеджмент О.С. Виханский организация цель организации причина существования университетский курс управление стратегией бизнес-стратегия теория менеджмента учебные материалы высшее образование методы стратегического управления Новый

В узком понимании, утверждение о том, для чего или по какой причине существует организация, можно рассматривать как ее миссию. Миссия организации — это краткое и четкое описание ее основных целей и задач, а также ценностей, которые она придерживается в своей деятельности.

Для более глубокого понимания, давайте рассмотрим несколько шагов, которые помогут вам сформулировать миссию организации:

1. Определите основные цели: Начните с того, чтобы определить, какие главные цели вы хотите достичь. Это могут быть как финансовые цели, так и социальные или экологические.
2. Идентифицируйте целевую аудиторию: Подумайте о том, для кого ваша организация работает. Кто ваши клиенты или бенефициары? Каковы их потребности и ожидания?
3. Определите уникальные черты: Что отличает вашу организацию от других? Какие уникальные качества или предложения вы можете предоставить своим клиентам?
4. Сформулируйте ценности: Определите основные ценности, которые будут направлять вашу организацию. Это могут быть такие ценности, как честность, инновации, качество и т.д.
5. Составьте черновик миссии: На основе всех вышеперечисленных шагов, попробуйте написать краткое и понятное утверждение, которое будет отражать суть вашей организации.
6. Проверьте и уточните: Обсудите черновик миссии с ключевыми заинтересованными сторонами и внесите необходимые изменения. Убедитесь, что она понятна и вдохновляет.

Таким образом, миссия организации — это не просто набор слов, а важный стратегический документ, который помогает определить направление ее развития и служит основой для принятия решений. Она должна быть ясной, вдохновляющей и соответствовать реальным целям и ценностям организации.