Похожие вопросы
2025-08-30 00:58:57
При построении диаграммы Ишикавы традиционно выделяют следующие основные факторы:
Другие предметы Университет Качество и управление качеством корпоративный HR-консалтинг университет управление персоналом развитие сотрудников организационное развитие HR-стратегии обучение и развитие кадровый консалтинг эффективность HR управление талантами
2025-08-30 00:59:03
При построении диаграммы Ишикавы, также известной как диаграмма причин и следствий или "рыбья кость", традиционно выделяют несколько основных факторов, которые помогают систематизировать причины проблем. Эти факторы обычно делятся на категории, которые позволяют более детально проанализировать ситуацию. Рассмотрим основные из них:
- Человеческие факторы:
- Квалификация и обучение сотрудников
- Мотивация и вовлеченность
- Коммуникация внутри команды
- Процессы:
- Стандарты и процедуры работы
- Эффективность процессов
- Контроль качества
- Оборудование и технологии:
- Техническое состояние оборудования
- Используемые технологии
- Инновации и обновления
- Материалы:
- Качество сырья
- Наличие необходимых ресурсов
- Поставки и логистика
- Окружение:
- Экономические условия
- Конкуренция на рынке
- Законодательные и регуляторные факторы
Каждая из этих категорий может быть дополнительно разбита на более узкие подкатегории, что позволяет детально проанализировать причины возникновения проблем и найти пути их решения. При создании диаграммы важно вовлечь в процесс всех заинтересованных сторон, чтобы учесть различные мнения и аспекты.