Принцип справедливости, согласно Анри Файолю, это сочетание доброты и правосудия. Этот принцип подразумевает, что работник, чувствующий справедливое отношение к себе, будет испытывать приверженность целям и ценностям предприятия, лояльность к руководству и трудиться с полной отдачей.

Анри Файоль, один из основателей теории управления, выделил несколько принципов, которые, по его мнению, являются основополагающими для эффективного управления организацией. Принцип справедливости является одним из этих принципов и подчеркивает важность честного и уважительного отношения к сотрудникам.

Важно понимать, что справедливость в управлении не означает одинаковое отношение ко всем, а скорее подразумевает учет индивидуальных особенностей и вкладов каждого работника, чтобы создать атмосферу доверия и взаимопонимания. Это способствует повышению мотивации и продуктивности сотрудников, что, в свою очередь, позитивно влияет на успех всей организации.