Похожие вопросы
2025-09-04 11:16:42
Процедура, которая проводится на регулярной основе, реже одного раза в год – этот метод, позволяющий выявить потребность в обучении сотрудников, называется ...
- тестирование
- аттестация
- экспертная оценка
Другие предметы Университет Методы оценки потребностей в обучении методика разработки тренинга проведение тренинга обучение сотрудников университетский тренинг оценка потребностей в обучении тренинговые программы развитие навыков педагогические технологии эффективное обучение методические рекомендации
2025-09-04 11:16:53
Процедура, которая проводится на регулярной основе, реже одного раза в год, и позволяет выявить потребность в обучении сотрудников, называется экспертная оценка.
Теперь давайте подробнее разберем, почему именно этот метод подходит под данное описание:
- Экспертная оценка - это метод, при котором специалисты (эксперты) оценивают уровень знаний и навыков сотрудников. Это может происходить на основе наблюдений, анализа работы или других критериев.
- В отличие от тестирования, которое чаще используется для проверки знаний в определенный момент времени, экспертная оценка может проводиться на регулярной основе и не требует частоты более одного раза в год.
- Аттестация обычно подразумевает более формализованный процесс оценки, который может включать в себя тестирование и другие методы, и часто проводится с определенной периодичностью, которая может быть более частой.
Таким образом, экспертная оценка является наиболее подходящим методом для выявления потребностей в обучении сотрудников на регулярной основе, но реже одного раза в год.