gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Университет
  5. ... профессий (должностей) - это выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности),определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) у того же работодателя в течение установленной дл...
Задать вопрос
hayes.rogelio

2025-07-16 03:29:11

... профессий (должностей) - это выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности),определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) у того же работодателя в течение установленной для него продолжительности рабочего дня (смены)

Другие предметыУниверситетСовмещение профессий (должностей)современное кадровое делопроизводствокадровое делопроизводство университетуправление кадрамитрудовые отношениятрудовой договордополнительная работапрофессии и должностикадровая политикакадровый учетзаконодательство в области труда


Born

2025-07-16 03:29:26

В данном определении речь идет о совмещении профессий или должностей. Это важный аспект в кадровом делопроизводстве, который требует внимательного подхода к оформлению документов и соблюдению законодательства. Давайте разберем, что это значит и какие шаги необходимо предпринять для правильного оформления совмещения.

  1. Понимание термина: Совмещение профессий означает, что работник, помимо своей основной деятельности, выполняет дополнительные обязанности по другой профессии в рамках одной и той же компании. Это может быть полезно для оптимизации работы и использования навыков сотрудников.
  2. Оформление трудового договора: Для того чтобы работник мог совмещать должности, необходимо внести изменения в его трудовой договор. Важно четко прописать, какая именно дополнительная работа будет выполняться, а также условия и оплату за нее.
  3. Согласие работника: Работник должен дать согласие на выполнение дополнительной работы. Это может быть сделано в виде письменного заявления или в виде подписанного дополнения к трудовому договору.
  4. Установление рабочего времени: Важно учитывать, что совмещение не должно превышать установленную продолжительность рабочего времени. Работодатель должен следить за тем, чтобы работник не перерабатывал, так как это может привести к нарушению трудового законодательства.
  5. Оплата труда: Условия оплаты за дополнительную работу также должны быть четко прописаны. Работник должен быть информирован о размере оплаты, а также о том, как будет производиться расчет.
  6. Документальное оформление: Все изменения должны быть задокументированы. Это включает в себя составление приказа о совмещении, внесение изменений в личную карточку работника и обновление трудовой книжки при необходимости.

Таким образом, совмещение профессий – это процесс, который требует внимательного и ответственного подхода как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Правильное оформление всех необходимых документов поможет избежать недоразумений и нарушений трудового законодательства.


  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail abuse@edu4cash.ru

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов