Похожие вопросы
2025-08-30 12:58:10
Работодатель может заключить с работником трудовой договор на определённый срок…
- во всех случаях только с согласия работника.
- только в случаях, когда с учётом условий выполнения предстоящей работы отношения не могут быть установлены на неопределённый срок.
- в любом случае, но с учётом мнения представительного органа работников.
- с согласия соответствующего органа по труду и занятости.
Другие предметы Университет Трудовой договор трудовой договор работодатель работник определенный срок согласие работника условия работы представительный орган труд и занятость
2025-08-30 12:58:19
Вопрос о том, когда работодатель может заключить трудовой договор на определённый срок, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Давайте разберёмся с каждым из предложенных вариантов.
- Только с согласия работника. Этот вариант не является верным, так как трудовой договор на определённый срок может быть заключен и без согласия работника, если соблюдены определенные условия.
- Только в случаях, когда с учётом условий выполнения предстоящей работы отношения не могут быть установлены на неопределённый срок. Этот вариант является правильным. Согласно статье 59 Трудового кодекса, трудовой договор на определённый срок может быть заключён только в определённых случаях, например, для выполнения временных работ или в случае замещения временно отсутствующего работника.
- В любом случае, но с учётом мнения представительного органа работников. Этот вариант также не совсем корректен. Хотя мнение представительного органа может учитываться, это не является обязательным условием для заключения договора на определённый срок.
- С согласия соответствующего органа по труду и занятости. Этот вариант не является правильным. Заключение трудового договора на определённый срок не требует согласия органов по труду и занятости.
Таким образом, правильный ответ на вопрос заключается в том, что работодатель может заключить с работником трудовой договор на определённый срок только в случаях, когда с учётом условий выполнения предстоящей работы отношения не могут быть установлены на неопределённый срок.