Чтобы правильно расположить части тарифной системы оплаты труда рабочих в порядке от меньшего к большему, давайте сначала разберемся, что представляют собой эти элементы.

• Тарифные ставки - это конкретные суммы, которые работник получает за единицу работы. Они могут варьироваться в зависимости от квалификации и сложности работы.
• Тарифные сетки - это таблицы, которые показывают, как тарифные ставки зависят от квалификации работника. Они включают в себя различные уровни тарифных ставок для разных категорий работников.
• Тарифно-квалификационный справочник - это документ, который содержит описание различных профессий и квалификаций, а также соответствующие тарифные ставки. Он помогает определить, какая тарифная ставка должна применяться к конкретной профессии.
• Районный справочник - это более широкий документ, который может включать в себя тарифно-квалификационные справочники для разных профессий в определенном районе, а также учитывать региональные особенности оплаты труда.

Теперь, основываясь на этом понимании, мы можем расположить эти элементы в порядке возрастания:

1. Тарифные ставки
2. Тарифные сетки
3. Тарифно-квалификационный справочник
4. Районный справочник

Таким образом, правильный порядок от меньшего к большему: тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, районный справочник.