Тарифный коэффициент – это важное понятие в системе оплаты труда, которое позволяет определить относительный уровень заработной платы работников в зависимости от их квалификации и сложности выполняемой работы. Давайте подробно разберем, что он показывает.

• Абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени: Тарифный коэффициент не показывает абсолютный размер оплаты труда. Он лишь указывает, насколько больше или меньше заработная плата данного разряда по сравнению с базовым разрядом.
• Совокупность действующих тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов: Тарифный коэффициент сам по себе не является совокупностью. Он представляет собой отдельный показатель для каждого разряда, который используется для расчета заработной платы.
• Во сколько раз уровень оплаты работ данного разряда выше уровня оплаты работ первого разряда: Это правильное утверждение. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз уровень оплаты труда работника данного разряда выше уровня оплаты труда работника первого разряда. Например, если тарифный коэффициент для второго разряда составляет 1.5, это значит, что работник второго разряда получает на 50% больше, чем работник первого разряда.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос – тарифный коэффициент показывает, во сколько раз уровень оплаты работ данного разряда выше уровня оплаты работ первого разряда. Это позволяет установить справедливую и прозрачную систему оплаты труда в зависимости от квалификации работников.