Похожие вопросы
2025-09-15 06:19:10
Расположите организационные карьерные стратегии в порядке усиления акцента на приверженность работников организации и выбранной профессиональной области:
- Спортивная команда
- Крепость
- Клуб
- Академия
Другие предметы Университет Организационные карьерные стратегии организационные карьерные стратегии приверженность работников спортивная команда крепость клуб академия менеджмент университет развитие карьеры профессиональная область
2025-09-15 06:19:19
Для того чтобы правильно расположить организационные карьерные стратегии в порядке усиления акцента на приверженность работников организации и выбранной профессиональной области, давайте сначала разберемся с каждым из предложенных вариантов.
- Спортивная команда: Эта стратегия подразумевает работу в команде, где каждый участник должен быть предан общей цели. Однако акцент на индивидуальную карьеру может быть менее выраженным.
- Крепость: Эта концепция подразумевает защиту и стабильность. Работники могут быть привержены организации, но акцент на профессиональном росте может быть ограничен.
- Клуб: Здесь акцент на сообществе и взаимодействии между членами. Работники могут чувствовать себя частью чего-то большего, что способствует их приверженности, но профессиональный рост может быть не так сильно акцентирован.
- Академия: Эта стратегия акцентирует внимание на обучении и развитии. Работники имеют возможность развивать свои навыки и углублять знания, что значительно усиливает их приверженность как к организации, так и к выбранной профессиональной области.
Теперь, основываясь на этом анализе, мы можем расположить стратегии в порядке усиления акцента на приверженность работников:
- Академия
- Клуб
- Спортивная команда
- Крепость
Таким образом, академия является наиболее эффективной стратегией для усиления приверженности работников, за ней следуют клуб, спортивная команда и крепость.