Расположите в правильном порядке стадии недовольства сотрудников предстоящими
переменами (вне зависимости от причин сопротивления изменениям):

1. пассивность
2. отрицание
3. раздражение
4. переговоры
5. депрессия
6. принятие

Другие предметы Университет Управление изменениями стадии недовольства сотрудников сопротивление изменениям управление изменениями психологические этапы изменений менеджмент изменений Новый