Распоряжение — это один из видов юридических документов, который издается руководителем для решения определенных задач или вопросов. Важно понимать, что порядок его издания может варьироваться в зависимости от значимости и характера вопроса. Рассмотрим подробнее:

• Единолично: Распоряжение может быть издано единолично руководителем, когда вопрос не требует обсуждения с другими членами организации или когда решение необходимо принять срочно. Например, это может касаться текущих оперативных задач.
• Коллегиально: В некоторых случаях, особенно когда речь идет о стратегически важных решениях или изменениях в политике компании, распоряжение может быть принято коллегиально. Это позволяет учесть мнения различных специалистов и избежать ошибок.
• В зависимости от значимости вопроса: Важно отметить, что в зависимости от значимости вопроса, руководитель может принимать решение о том, издавать распоряжение единолично или коллегиально. Например, если вопрос касается бюджета или кадровых изменений, может потребоваться более тщательное обсуждение.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос: распоряжение издается единолично руководителем или коллегиально, в зависимости от значимости вопроса. Это подчеркивает гибкость подхода к принятию решений в организации.