Для правильной расстановки событий в хронологическом порядке, давайте рассмотрим каждое из них и определим, когда они произошли:
- Создание Центрального института труда - Это событие произошло в Советском Союзе в 1920-х годах и стало важным шагом в развитии трудовой психологии и, в дальнейшем, организационной психологии.
- Внедрение У.Д. Скоттом практики использования психологического знания для решения проблем, возникающих в мире бизнеса - У.Д. Скотт был активен в 1930-х годах, и его работы положили начало практическому применению психологии в бизнесе.
- Интенсивное развитие организационной психологии в США - Это событие произошло после Второй мировой войны, в 1950-1960-х годах, когда организационная психология начала активно развиваться как самостоятельная дисциплина.
- Появление в российской практике понятия «организационная психология» - В России это понятие начало активно использоваться в 1990-х годах, когда произошли изменения в экономике и организации труда.
Теперь, основываясь на вышеизложенном, мы можем расставить события в правильном порядке:
- Создание Центрального института труда
- Внедрение У.Д. Скоттом практики использования психологического знания для решения проблем, возникающих в мире бизнеса
- Интенсивное развитие организационной психологии в США
- Появление в российской практике понятия «организационная психология»
Таким образом, правильный хронологический порядок событий выглядит следующим образом:
- Создание Центрального института труда
- Внедрение У.Д. Скоттом практики использования психологического знания для решения проблем, возникающих в мире бизнеса
- Интенсивное развитие организационной психологии в США
- Появление в российской практике понятия «организационная психология»