Для того чтобы правильно расставить теории лидерства по Р. Дафту в последовательности их возникновения, необходимо понимать, как развивались эти теории на протяжении времени. Ниже представлена правильная последовательность с кратким объяснением каждой из них:

1. Теории великого человека
   • Эти теории появились первыми и основываются на предположении, что лидерами становятся лишь те, кто обладает выдающимися личностными качествами.
2. Теории личностных качеств
   • Данная теория развилась из теорий великого человека и фокусируется на конкретных личностных характеристиках, которые делают человека лидером.
3. Поведенческие теории
   • Эти теории сосредоточены на поведении лидеров, а не на их личностных качествах. Они изучают, какие действия и стиль руководства приводят к успешному лидерству.
4. Теории взаимоотношений (системные)
   • Эти теории акцентируют внимание на взаимодействии между лидером и последователями, рассматривая их как систему, где важны отношения и коммуникация.
5. Теории влияния
   • Данная категория теорий изучает, как лидеры могут влиять на своих последователей и какие механизмы используются для этого.
6. Вероятностные (ситуационные) теории
   • Эти теории утверждают, что эффективность лидерства зависит от ситуации, в которой находится группа, и что нет универсального стиля лидерства.

Таким образом, правильная последовательность теорий лидерства по Р. Дафту выглядит следующим образом:

1. Теории великого человека
2. Теории личностных качеств
3. Поведенческие теории
4. Теории взаимоотношений (системные)
5. Теории влияния
6. Вероятностные (ситуационные) теории