Разделение лидерства - это концепция, которая подразумевает распределение лидерских ролей и обязанностей среди членов группы или команды, а не сосредоточение их в руках одного человека. Давайте подробнее рассмотрим, как это связано с вашими вариантами ответа.

1. Одна из ключевых характеристик группы сотрудников: Разделение лидерства может проявляться в группе сотрудников, где каждый член имеет возможность проявлять инициативу и брать на себя ответственность за определенные задачи. Однако, это не является основной характеристикой группы в целом.
2. Одна из ключевых характеристик менеджмента: В менеджменте разделение лидерства может быть важным аспектом, особенно в современных организациях, где ценится командная работа и вовлеченность сотрудников. Тем не менее, это не является единственной или основной характеристикой менеджмента.
3. Одна из ключевых характеристик команды: Это наиболее подходящий вариант. В командах, где применяется разделение лидерства, каждый участник может проявлять свои лидерские качества, что способствует более эффективному взаимодействию и повышению общей продуктивности. Это создает более гибкую и адаптивную структуру, что является важным для достижения общих целей команды.

Таким образом, разделение лидерства лучше всего описывается как одна из ключевых характеристик команды. Это позволяет команде быть более динамичной и эффективной, так как каждый участник может вносить свой вклад и принимать решения в рамках своих компетенций.