2025-09-18 05:53:08
Разъяснение и демонстрация приемов и способов работы непосредственно на рабочем месте, выполняемые опытным сотрудником или подготовленным инструктором, – это …
- мастер-класс
- семинар-практикум
- инструктаж
- обмен опытом
Другие предметы Университет Инструктаж социально-психологические методы организационный психолог методы работы мастер-класс семинар практикум инструктаж обмен опытом психология в организации психологические техники работа с коллективом развитие команды тренинг для сотрудников обучение персонала психологическая поддержка
2025-09-18 05:53:22
В данном контексте правильным ответом будет "мастер-класс". Давайте разберем, почему именно этот термин подходит лучше всего, а также рассмотрим другие варианты для ясности.
Что такое мастер-класс?Мастер-класс – это форма обучения, где опытный специалист или инструктор демонстрирует определенные навыки и приемы работы. Участники могут наблюдать за процессом, задавать вопросы и, в некоторых случаях, практиковаться под руководством мастера.
Почему не другие варианты?- Семинар: Это более теоретическое занятие, которое может включать в себя обсуждение, лекции и презентации. В семинаре акцент делается на обмен знаний и мнений, а не на практическое выполнение действий.
- Практикум: Это форма обучения, которая предполагает практическую работу, но чаще всего она организована в рамках учебного процесса и может не включать демонстрации от опытного специалиста.
- Инструктаж: Это краткое обучение, которое обычно включает в себя объяснение правил и процедур, но не всегда включает практическую демонстрацию навыков.
- Обмен опытом: Это процесс, при котором участники делятся своими знаниями и навыками, но он не предполагает формального обучения от опытного инструктора.
Таким образом, мастер-класс является наиболее подходящим вариантом, так как он включает в себя демонстрацию и обучение непосредственно на рабочем месте от опытного сотрудника или инструктора.