С 1 сентября 2013 года функции регулятора корпоративных отношений в России выполняет Федеральная служба по финансовым рынкам (ФСФР),которая была преобразована в Центральный банк Российской Федерации. Важно отметить, что с этого момента Центральный банк стал основным органом, регулирующим и контролирующим деятельность на финансовых рынках, включая корпоративные отношения.

Давайте рассмотрим, что это означает и какие шаги были предприняты:

1. Передача полномочий: В 2013 году произошла реформа, в рамках которой функции ФСФР были переданы Центральному банку. Это было сделано для повышения эффективности регулирования и обеспечения большей защиты прав инвесторов.
2. Увеличение полномочий: Центральный банк получил расширенные полномочия по надзору за корпоративными отношениями, включая контроль за соблюдением законодательства о ценных бумагах и корпоративном управлении.
3. Улучшение прозрачности: Одной из задач нового регулятора стало развитие прозрачности на корпоративном рынке, что включает в себя требования к раскрытию информации и соблюдение стандартов корпоративного управления.
4. Защита прав акционеров: Центральный банк также сосредоточился на защите прав акционеров, что включает в себя разработку механизмов для более справедливого и прозрачного голосования на собраниях акционеров.

Таким образом, с 1 сентября 2013 года Центральный банк России стал ключевым регулятором в области корпоративных отношений, что привело к значительным изменениям в регулировании и контроле над корпоративным сектором.