Похожие вопросы
2025-09-17 13:44:50
С точки зрения теории и практики менеджмента для этапа … в рамках жизненного цикла организации характерны: стабильная структура управления; формализация правил и процедур; упор на эффективность работы подразделений
- создания
- зрелости
- роста
- упадка
Другие предметы Университет Жизненный цикл организации жизненный цикл организации этапы менеджмента стабильная структура управления формализация правил эффективность работы подразделений зрелость организации управление ростом управление упадком
2025-09-17 13:44:58
С точки зрения теории и практики менеджмента, этап жизненного цикла организации, о котором идет речь, это этап зрелости. Давайте подробно рассмотрим, почему именно этот этап характеризуется указанными признаками.
На этапе зрелости организации происходят следующие изменения и процессы:
- Стабильная структура управления: В этот период организация уже прошла этапы создания и роста, и у нее сформировалась устойчивая структура управления. Это означает, что иерархия, функции и роли сотрудников четко определены, что способствует более эффективному управлению.
- Формализация правил и процедур: В зрелой организации происходит активная формализация внутренних процессов. Это включает в себя разработку стандартов, регламентов и процедур, что позволяет минимизировать ошибки и повысить предсказуемость результатов работы.
- Упор на эффективность работы подразделений: В условиях зрелости организации акцент смещается на оптимизацию процессов и повышение эффективности. Это может проявляться в улучшении качества продукции, снижении затрат и повышении производительности труда.
Таким образом, на этапе зрелости организация стремится сохранить свои позиции на рынке, улучшая внутренние процессы и адаптируясь к внешним изменениям, что и отражает указанные характеристики.