Система материальных и нематериальных стимулов, призванная обеспечить качественный и производительный труд работников, а также способ привлечь наиболее талантливых специалистов и удержать их – это …

• жизненный цикл команды проекта
• эффективность команды проекта
• мотивация команды проекта
• организационная культура

Другие предметы Университет мотивация команды проекта психологические аспекты проектирования работа в команде мотивация сотрудников организационная культура эффективность команды привлечение талантов удержание специалистов проектная деятельность командная динамика управление проектами Новый

В данном контексте правильным ответом будет мотивация команды проекта. Давайте разберем, почему именно этот термин подходит лучше всего, и какие шаги мы можем предпринять для понимания этой концепции.

1. Определение мотивации: Мотивация – это процесс, который побуждает человека действовать определенным образом для достижения своих целей. В контексте команды проекта это означает создание условий, которые способствуют высокой производительности и качеству работы.
2. Материальные и нематериальные стимулы: Для эффективной мотивации используются различные стимулы.
   • Материальные стимулы: Это могут быть денежные премии, бонусы, повышение зарплаты, дополнительные льготы и т.д.
   • Нематериальные стимулы: Сюда относятся признание заслуг, возможности для карьерного роста, развитие профессиональных навыков, создание комфортной рабочей атмосферы и поддержка со стороны руководства.
3. Привлечение и удержание талантов: Эффективная мотивация помогает не только удерживать уже работающих сотрудников, но и привлекать новых специалистов. Люди стремятся работать в тех организациях, где ценят их труд и предоставляют возможности для развития.
4. Влияние на команду: Хорошая мотивация способствует созданию сплоченной и эффективной команды, где каждый член чувствует свою ценность и значимость. Это, в свою очередь, ведет к повышению общей продуктивности и качеству работы.

Таким образом, мотивация команды проекта является ключевым аспектом для обеспечения качественного и производительного труда, а также для привлечения и удержания талантливых специалистов. Понимание и применение принципов мотивации в управлении проектами поможет создать успешные команды и достигать поставленных целей.