2025-03-30 10:20:03
Систематическая деятельность по поддержанию состояния и формы социально-трудовых отношений, соответствующих интересам субъекта управления (организации, государства, обществ – это:
- контроль над трудовой деятельностью
- планирование производственной деятельности
- управление социально-трудовыми отношениями
- механизмы решения социально-трудовых проблем
Другие предметы Университет Управление социально-трудовыми отношениями Прикладная социология управление персоналом социально-трудовые отношения контроль трудовой деятельности планирование производственной деятельности управление социальными отношениями решение социально-трудовых проблем университет прикладной социологии
2025-03-30 10:20:11
В данном вопросе речь идет о понятии, которое охватывает управление социально-трудовыми отношениями в организации или обществе. Для того чтобы правильно ответить, давайте разберем предложенные варианты и определим, какой из них наиболее точно соответствует описанию.
- Контроль над трудовой деятельностью - этот процесс включает в себя наблюдение и оценку работы сотрудников, но не охватывает все аспекты социально-трудовых отношений.
- Планирование производственной деятельности - это процесс определения целей и задач производства, который также не полностью соответствует социально-трудовым отношениям.
- Управление социально-трудовыми отношениями - данный вариант прямо указывает на систематическую деятельность, направленную на поддержание и улучшение отношений между работниками и работодателями, что соответствует интересам всех сторон.
- Механизмы решения социально-трудовых проблем - это скорее инструменты или методы, которые могут использоваться в процессе управления, но не охватывают всю систему управления этими отношениями.
Таким образом, правильным ответом будет управление социально-трудовыми отношениями, так как это понятие наиболее полно отражает систематическую деятельность, направленную на поддержание состояния и формы этих отношений в интересах всех субъектов управления.
