Похожие вопросы
2025-09-18 02:15:50
Соответствие между видами кадровой документации и их характеристиками:
- A. Распорядительная документация
- B. Договорная документация
- C. Плановая документация
- D. Документ, который выдаётся сотруднику при увольнении.
- E. Устанавливает правила и порядок работы сотрудников
- F. Устанавливает права и обязанности работника и работодателя
- G. Содержит планы по привлечению и отбору персонала
- H. Трудовая книжка
Другие предметы Университет Кадровая документация делопроизводство государственное управление муниципальное управление кадровая документация распорядительная документация договорная документация плановая документация трудовая книжка права и обязанности работников порядок работы сотрудников
2025-09-18 02:16:11
Давайте разберем соответствие между видами кадровой документации и их характеристиками. Мы будем сопоставлять каждую категорию с ее определением. Вот шаги, которые нам нужно выполнить:
- Распорядительная документация (A) - это документы, которые содержат указания и приказы, касающиеся работы сотрудников. Они устанавливают правила и порядок работы. Это соответствует характеристике E.
- Договорная документация (B) - это документы, которые устанавливают права и обязанности работника и работодателя. Это соответствует характеристике F.
- Плановая документация (C) - это документы, которые содержат планы по привлечению и отбору персонала. Это соответствует характеристике G.
- Документ, который выдаётся сотруднику при увольнении (D) - это трудовая книжка, которая фиксирует трудовую деятельность работника. Это соответствует характеристике H.
- Трудовая книжка (H) - как уже упоминалось, это документ, который подтверждает трудовой стаж и опыт работника. Она также может быть связана с характеристикой D, так как выдается при увольнении.
Теперь мы можем подвести итоги:
- A - E
- B - F
- C - G
- D - H
Таким образом, мы установили соответствие между видами кадровой документации и их характеристиками. Если у вас есть дополнительные вопросы или нужно что-то уточнить, не стесняйтесь спрашивать!