Похожие вопросы
2025-08-24 23:50:30
Сопоставьте этапы жизненного цикла сотрудника с их описанием:
A. привлечение
B. рекрутинг
C. ожидание
D. адаптация
E. это важный и сложный этап, результативность которого достигается огромным перечнем действий работодателя по отношению как к текущим сотрудникам компании, так и к клиентам и потенциальным сотрудникам
F. непосредственно этап подбора новых сотрудников в компанию: работа с бизнес -заказчиком, поиск кандидатов, организация и проведение собеседований
G. от момента, когда сотрудник принял предложение о работе и до момента, когда он выйдет на рабочее место
H. на данном этапе речь идет скорее о приспособлении к рабочему месту, к коллективу, стилю управления руководителя, к традициям и ценностям компании
Другие предметы Университет Этапы жизненного цикла сотрудника жизненный цикл сотрудника этапы жизненного цикла организационная психология привлечение сотрудников рекрутинг адаптация сотрудников ожидание сотрудников подбор новых сотрудников работа с бизнес-заказчиком организация собеседований приспособление к коллективу традиции компании Новый
2025-08-24 23:50:35
Давайте сопоставим этапы жизненного цикла сотрудника с их описанием. Для этого мы будем использовать буквы, обозначающие этапы, и соответствующие им описания. Вот как это выглядит:
- A. Привлечение - E. это важный и сложный этап, результативность которого достигается огромным перечнем действий работодателя по отношению как к текущим сотрудникам компании, так и к клиентам и потенциальным сотрудникам.
- B. Рекрутинг - F. непосредственно этап подбора новых сотрудников в компанию: работа с бизнес-заказчиком, поиск кандидатов, организация и проведение собеседований.
- C. Ожидание - G. от момента, когда сотрудник принял предложение о работе и до момента, когда он выйдет на рабочее место.
- D. Адаптация - H. на данном этапе речь идет скорее о приспособлении к рабочему месту, к коллективу, стилю управления руководителя, к традициям и ценностям компании.
Таким образом, мы можем видеть, как каждый этап жизненного цикла сотрудника соответствует своему описанию. Это помогает лучше понять, как происходит процесс найма и интеграции новых сотрудников в организацию.
