Сопоставьте направления HR- консалтинга с примерами проблем, решаемых в рамках этих направлений.

• Управленческих консалтинг
• Кадровый консалтинг
• Менеджмент-консалтинг
• Организационный консалтинг
• Актуализация организационной структуры, перераспределение функций, разработка новых форм организации работы сотрудников и т.п.
• Решение проблем по запросу управляющих; рекомендации по повышению производительности труда каждого работника, создание конкурентных преимуществ и эффективности деятельности компаний в целом, а также проведение необходимых для этого аналитических и исследовательских работ
• Подбор и обучение персонала, повышение лояльности персонала, повышение мотивации сотрудников, снижение количества конфликтов, формирование команд и т.п.
• Рекомендации по достижению целей и задач управленческого процесса; разработка мероприятий, направленных на использование новых возможностей; проектирование системы управления в целом; внедрение изменений и т.п
  

Другие предметы Университет Направления HR-консалтинга HR-консалтинг управленческий консалтинг кадровый консалтинг организационный консалтинг проблемы HR решение проблем HR повышение производительности труда подбор персонала обучение персонала мотивация сотрудников формирование команд организационная структура рекомендации по управлению эффективность деятельности компаний аналитические работы в HR