Похожие вопросы
2025-09-04 21:52:23
Сопоставьте виды консультирования с их характеристиками.
- Экспертное
- Процессное
- Обучающее
- Развивающее
- Клиент покупает знания и опыт консультанта в готовом виде: эксперт получает от клиента необходимую информацию, а затем самостоятельно выполняет все работы
- Консультант и клиент на всех этапах разработки проекта активно сотрудничают: консультант не просто решает проблему, а помогает персоналу компании-клиента осознать причину и характер происходящих процессов
- Консультант создает условия для разработки и внедрения идейпроектов самим клиентом, т.е. расширяет и углубляет компетентность клиента
- Консультант проводит цикл мероприятий, направленных на формирование в коллективе или у отдельных сотрудников новых представлений, отношения к ценностям компании, к поставленным проблемам и т.п.
Другие предметы Университет Виды консультирования корпоративный HR-консалтинг Виды консультирования экспертное консультирование процессное консультирование обучающее консультирование развивающее консультирование характеристики консультирования знания и опыт консультанта сотрудничество консультанта и клиента развитие компетентности клиента формирование новых представлений
2025-09-04 21:52:33
Для того чтобы сопоставить виды консультирования с их характеристиками, давайте рассмотрим каждую из предложенных категорий и их описание.
- Экспертное консультирование:
Клиент покупает знания и опыт консультанта в готовом виде. Эксперт получает от клиента необходимую информацию, а затем самостоятельно выполняет все работы.
- Процессное консультирование:
Консультант и клиент на всех этапах разработки проекта активно сотрудничают. Консультант не просто решает проблему, а помогает персоналу компании-клиента осознать причину и характер происходящих процессов.
- Обучающее консультирование:
Консультант создает условия для разработки и внедрения идей и проектов самим клиентом, т.е. расширяет и углубляет компетентность клиента.
- Развивающее консультирование:
Консультант проводит цикл мероприятий, направленных на формирование в коллективе или у отдельных сотрудников новых представлений, отношения к ценностям компании, к поставленным проблемам и т.п.
Теперь, сопоставив каждую характеристику с видом консультирования, мы можем четко увидеть, как они соотносятся друг с другом:
- Экспертное консультирование: Клиент покупает знания и опыт консультанта в готовом виде.
- Процессное консультирование: Консультант и клиент на всех этапах разработки проекта активно сотрудничают.
- Обучающее консультирование: Консультант создает условия для разработки и внедрения идей и проектов самим клиентом.
- Развивающее консультирование: Консультант проводит цикл мероприятий, направленных на формирование новых представлений.
Таким образом, каждая категория консультирования имеет свою уникальную характеристику и подход, что позволяет выбрать наиболее подходящий метод в зависимости от потребностей клиента и ситуации.