Похожие вопросы
2025-07-19 17:22:51
Сотрудник, который не принимает изменений, открыто проявляя свое отношение к ним, называется ...
- опасным элементом
- противником
- сторонником
- пассивным сторонником
Другие предметы Университет Сопротивление изменениям управление изменениями инновации в организации сопротивление изменениям активные противники управление инновациями изменение организационной культуры внедрение новых технологий адаптация к изменениям роль сотрудников в изменениях управление рисками изменений
2025-07-19 17:23:06
Сотрудник, который не принимает изменений и открыто проявляет свое негативное отношение к ним, называется противником.
Давайте разберем, почему это так:
- Определение противника: Противник изменений - это тот, кто активно сопротивляется новым инициативам, проявляет недовольство и может даже подрывать усилия по внедрению изменений в организации.
- Роль противника: Противники могут влиять на других сотрудников, создавая атмосферу недоверия и скепсиса по отношению к изменениям.
- Почему это важно: Понимание роли противников в процессе изменений помогает менеджерам разрабатывать стратегии для управления сопротивлением и вовлечения сотрудников в процесс изменений.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это противник.