Похожие вопросы
2025-08-27 19:48:25
Сотрудник, который отвечает за обучение новичка в период адаптации – это …
Другие предметы Университет Наставничество и адаптация сотрудников тренер наставник коуч специалист по обучению ментор руководитель адаптация сотрудников обучение новичков организационная психология развитие персонала Новый
2025-08-27 19:48:33
Сотрудник, который отвечает за обучение новичка в период адаптации, называется наставником или куратором.
Рассмотрим подробнее, какие функции выполняет наставник и почему его роль так важна в процессе адаптации нового сотрудника.
- Поддержка и сопровождение: Наставник помогает новичку понять корпоративную культуру, правила и процедуры компании. Он отвечает на вопросы и разъясняет непонятные моменты.
- Обучение: Наставник проводит обучение по специфике работы, помогает освоить необходимые навыки и знания, которые нужны для выполнения должностных обязанностей.
- Обратная связь: Наставник предоставляет конструктивную обратную связь о работе новичка, что позволяет ему быстрее адаптироваться и улучшать свои навыки.
- Мотивация: Наставник помогает новичку чувствовать себя частью команды, что способствует его мотивации и снижению стресса в период адаптации.
Таким образом, успешная адаптация нового сотрудника во многом зависит от работы наставника, который играет ключевую роль в интеграции новичка в коллектив и организацию.
