Совокупность сотрудников организации, профессиональные компетенции и личностные качества которых определяют их наименьшую ценность для работодателя, а также прямые угрозы его информационной и имущественной безопасности, – это …
Другие предметыУниверситетУправление рисками в персоналеантикризисное управление персоналомуправление рискамипрофессиональные компетенцииличностные качествабезопасность организацииоценка сотрудниковкризисные ситуациикадровая политикаминимизация угрозэффективность команды
Совокупность сотрудников организации, профессиональные компетенции и личностные качества которых определяют их наименьшую ценность для работодателя, а также прямые угрозы его информационной и имущественной безопасности, называется недостаточно ценными или неблагонадежными кадрами.
Чтобы более детально понять, что это означает, рассмотрим несколько ключевых аспектов:
Таким образом, понимание и управление недостаточно ценными кадрами – это важный аспект антикризисного управления персоналом, который помогает минимизировать риски для организации.