Похожие вопросы
2025-07-10 00:03:15
Создание специального страхового фонда социальной поддержки сотрудников, которым угрожает сокращение, целесообразно …
- только для корпораций
- только для высокорентабельной организации
- для любой организации
Другие предметы Университет Социальная защита работников управление человеческими ресурсами страховой фонд социальная поддержка сокращение сотрудников корпорации высокорентабельные организации любая организация
2025-07-10 00:03:26
Создание специального страхового фонда социальной поддержки сотрудников, которым угрожает сокращение, является важным шагом в управлении человеческими ресурсами. Рассмотрим, для каких типов организаций это может быть целесообразно.
- Для корпораций: Корпорации, как правило, имеют больше ресурсов и возможностей для создания таких фондов. Это может помочь сохранить лояльность сотрудников и улучшить имидж компании.
- Только для высокорентабельной организации: Высокорентабельные организации могут позволить себе выделить средства на создание фонда, что позволит им более эффективно управлять рисками, связанными с сокращениями.
- Для любой организации: Создание фонда может быть полезным для любой организации, независимо от ее размера или рентабельности. Это демонстрирует заботу о сотрудниках и может помочь в удержании талантов в трудные времена.
Таким образом, создание специального страхового фонда социальной поддержки сотрудников целесообразно не только для высокорентабельных организаций, но и для корпораций, а также для любых других компаний, стремящихся поддерживать своих сотрудников в сложных ситуациях.
