Установление компенсаций и льгот, а также защита отдельных категорий работников и социальное страхование – это мероприятия по охране труда.

Давайте разберем, почему именно так. Охрана труда – это система мероприятий, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда. Важными аспектами этой системы являются:

• Компенсации и льготы: Работники, занимающиеся тяжелыми и опасными профессиями, имеют право на получение дополнительных выплат и льгот. Это может включать денежные компенсации, дополнительные дни отдыха и другие привилегии.
• Защита отдельных категорий работников: Некоторые группы работников, такие как женщины, молодые специалисты, инвалиды и пожилые работники, могут нуждаться в особых условиях труда и защите. Законодательство устанавливает для них специальные нормы.
• Социальное страхование: Это система, которая обеспечивает работников защитой в случае болезни, травмы или других обстоятельств, которые могут повлиять на их трудоспособность. Работодатель обязан обеспечивать своих работников страховкой.
• Выплата компенсаций при несчастном случае: Если работник получает травму на рабочем месте, он имеет право на компенсацию. Это может быть как материальная помощь, так и оплата медицинских услуг.

Таким образом, все перечисленные мероприятия направлены на защиту прав работников и создание безопасных условий труда, что и является основной целью охраны труда.