Сознательная некомпетентность — это один из этапов модели обучения, который описывает, как люди осознают свои знания и навыки. Давайте разберем, что именно характеризует этот этап.

• Сотрудник не знает, чего он не знает, в каких знаниях и навыках он нуждается.
• Сотрудник осознает, чего ему не хватает для успешной работы.
• На этом этапе сотрудник не способен переносить действия в новый контекст.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос — это то, что сознательная некомпетентность характеризуется тем, что сотрудник не знает, чего он не знает, в каких знаниях и навыках он нуждается. Это важный этап, так как понимание своих недостатков является первым шагом к их преодолению и дальнейшему обучению.