Похожие вопросы
2025-07-19 17:25:49
Спонтанные, без заранее определенных общесистемных целей, изменения в технологии, в товарах и услугах, в стратегии, в организационной культуре - это ... организационные изменения.
- незапланированные
- запланированные
- эволюционные
- революционные
Другие предметы Университет Незапланированные организационные изменения управление изменениями инновации в организации организационные изменения спонтанные изменения незапланированные изменения эволюционные изменения революционные изменения стратегия изменений культура изменений технологии изменений
2025-07-19 17:26:06
В данном контексте речь идет о типе организационных изменений, которые происходят без заранее определенных общесистемных целей. Давайте рассмотрим предложенные варианты и выделим правильный ответ.
- Незапланированные изменения - это изменения, которые возникают спонтанно, без предварительного планирования и четкого направления. Они могут быть вызваны внешними факторами или внутренними обстоятельствами, которые требуют быстрой реакции организации.
- Запланированные изменения - это изменения, которые заранее определены и имеют четкие цели и стратегии. Они обычно происходят в рамках заранее разработанного плана.
- Эволюционные изменения - это постепенные изменения, которые происходят в организации в течение времени. Они часто основываются на накопленном опыте и могут быть частью долгосрочной стратегии.
- Революционные изменения - это радикальные изменения, которые происходят быстро и могут кардинально изменить структуру или стратегию организации.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это незапланированные организационные изменения, так как они происходят спонтанно и не имеют заранее определенных целей.