Похожие вопросы
2025-08-24 05:02:08
Спонтанные, без заранее определенных общесистемных целей, изменения в технологии, в товарах и услугах, в стратегии, в организационной культуре - это ... организационные изменения.
- незапланированные
- запланированные
- эволюционные
- революционные
Другие предметы Университет Незапланированные организационные изменения управление изменениями инновации в организации организационная культура спонтанные изменения незапланированные изменения эволюционные изменения революционные изменения стратегии управления технологии в управлении управление инновациями Новый
2025-08-24 05:02:16
В данном случае речь идет о незапланированных организационных изменениях. Давайте разберем, почему именно этот термин подходит для описания спонтанных изменений.
- Определение незапланированных изменений: Это изменения, которые происходят без заранее установленных целей или стратегий. Они могут возникать в ответ на внешние или внутренние факторы, такие как изменения на рынке, новые технологии или изменения в потребительских предпочтениях.
- Спонтанность: Спонтанные изменения часто возникают неожиданно и могут быть вызваны различными обстоятельствами, например, кризисами, инновациями или даже случайными событиями.
- Отсутствие общесистемных целей: В отличие от запланированных изменений, которые имеют четкие цели и стратегию, незапланированные изменения могут быть хаотичными и не всегда ведут к ожидаемым результатам.
Теперь давайте рассмотрим другие варианты, чтобы понять, почему они не подходят:
- Запланированные изменения: Это изменения, которые заранее определены и имеют четкую стратегию и цели. Они противоположны незапланированным изменениям.
- Эволюционные изменения: Это постепенные изменения, которые происходят в течение длительного времени. Они также имеют свои цели и стратегии, что делает их запланированными.
- Революционные изменения: Это радикальные изменения, которые могут происходить быстро и значительно, но они, как правило, также имеют определенные цели и стратегии, что отличает их от незапланированных изменений.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос — это незапланированные организационные изменения.
