… стиль руководства основан на инициативе коллектива, характеризуется коллективной деятельностью, при которой обеспечивается активное и равноправное участие всех сотрудников в обсуждении намечаемых к реализации целей

Другие предметы Университет Стиль руководства психология управления стиль руководства коллективная деятельность активное участие сотрудников равноправное участие обсуждение целей инициативы коллектива управление командой мотивация сотрудников психология в управлении Новый

В данном описании говорится о стиле руководства, который акцентирует внимание на инициативе коллектива и его активном участии в управлении. Давайте разберем ключевые моменты этого стиля и его особенности.

1. Коллективная деятельность:

• Этот стиль предполагает, что все члены команды имеют возможность вносить свои идеи и предложения.
• Руководитель выступает не как единоличный авторитет, а как модератор, который направляет обсуждение и помогает группе прийти к общему мнению.

2. Активное участие сотрудников:

• Каждый сотрудник имеет право голоса и может влиять на процесс принятия решений.
• Это способствует повышению мотивации и ответственности, так как люди чувствуют свою значимость в команде.

3. Равноправие:

• Важным аспектом является равноправие в обсуждениях. Все мнения ценятся, и никто не имеет преимущества в принятии решений.
• Это создает атмосферу доверия и взаимопонимания, что в свою очередь способствует более продуктивной работе.

4. Обсуждение целей:

• Перед тем как реализовать какие-либо цели, важно обсудить их с коллективом.
• Это позволяет выявить возможные проблемы и учесть мнения всех участников, что повышает шансы на успешную реализацию задуманного.

Таким образом, стиль руководства, основанный на инициативе коллектива, создает условия для активного взаимодействия и сотрудничества, что может привести к более эффективному достижению общих целей.