Столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, явлений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия называется конфликтом.

Чтобы лучше понять, что такое конфликт, рассмотрим несколько ключевых аспектов:

• Определение конфликта: Конфликт — это ситуация, в которой две или более стороны имеют несовместимые цели или интересы, что приводит к противоречиям и столкновениям.
• Причины конфликтов: Конфликты могут возникать по различным причинам, включая:
• Различия в ценностях и убеждениях;
• Ограниченные ресурсы;
• Недостаток информации или недопонимание;
• Личные амбиции и интересы.
• Этапы конфликта: Конфликт обычно проходит через несколько этапов:
1. Предконфликтная ситуация — наличие разногласий;
2. Конфликт — открытое столкновение интересов;
3. Эскалация — усиление противоречий;
4. Разрешение конфликта — поиск решений и компромиссов;
5. Послеконфликтная ситуация — восстановление отношений.
• Методы разрешения конфликтов: Существует несколько подходов к разрешению конфликтов, среди которых:
• Переговоры;
• Посредничество;
• Арбитраж;
• Компромисс.

Таким образом, конфликт — это сложное явление, которое требует внимательного анализа и подхода для его разрешения.