В данном вопросе речь идет о технологиях, которые помогают объединить формальные и неформальные способы оценки людьми друг друга. Давайте разберем предложенные варианты:

• Организационные технологии - это методы и инструменты, которые помогают организовать процессы внутри компании, но они не обязательно фокусируются на оценке людей.
• Социально-психологические технологии - это подходы, которые учитывают как формальные, так и неформальные аспекты взаимодействия между людьми. Они направлены на понимание и оценку личных качеств, межличностных отношений и групповой динамики.
• Социальные технологии - это более широкий термин, который может включать в себя различные аспекты взаимодействия в обществе, но не обязательно фокусируется на оценке людей.
• Экономические технологии - это методы, связанные с экономикой и бизнес-процессами, которые не имеют прямого отношения к оценке межличностных взаимодействий.

Исходя из вышеизложенного, наиболее подходящим вариантом будут социально-психологические технологии, так как они непосредственно связаны с оценкой людей и их взаимодействием как в формальных, так и в неформальных условиях.