Похожие вопросы
2025-08-28 10:45:20
Термин «управление талантами» появился для названия изменений в сфере управления HR, которые делали «акцент на управлении человеческим потенциалом или талантом», в …
- конце XX в.
- начале XX в.
- начале XXI в.
Другие предметы Университет История управления талантами управление талантами HR управление человеческим потенциалом университет развитие талантов обучение и развитие кадровая политика стратегический менеджмент оценка талантов карьерный рост мотивация сотрудников организация труда управление персоналом корпоративная культура talent management
2025-08-28 10:45:27
Термин «управление талантами» действительно стал широко использоваться в конце XX века и начале XXI века. Это связано с изменением подходов в управлении человеческими ресурсами, когда организации начали осознавать важность не просто управления персоналом, но и активного развития и удержания талантливых сотрудников.
Вот несколько ключевых шагов, которые объясняют, как этот термин стал актуальным:
- Изменение экономической ситуации: В конце XX века, особенно в 1990-х годах, многие компании столкнулись с глобализацией и усилением конкуренции. Это заставило их искать новые способы привлечения и удержания лучших специалистов.
- Переосмысление роли сотрудников: Организации начали понимать, что их успех зависит не только от технологий и процессов, но и от людей. Успешные компании начали инвестировать в развитие талантов, чтобы создать конкурентное преимущество.
- Разработка стратегий управления талантами: В это время компании начали разрабатывать более системные подходы к управлению талантами, включая подбор, обучение, развитие и удержание сотрудников.
- Влияние технологий: Появление новых технологий и подходов к работе также способствовало этому процессу. Использование HR-технологий и аналитики дало возможность более эффективно управлять талантами.
Таким образом, термин «управление талантами» стал актуален в конце XX века и начале XXI века как ответ на новые вызовы в управлении человеческими ресурсами.