Чтобы ответить на этот вопрос, давайте сначала разберем, что такое дискриминация по определению Организации Объединенных Наций (ООН). Дискриминация – это поведение, которое включает в себя любые различия, исключения, ограничения или предпочтения, основанные на определенных характеристиках.

Теперь давайте рассмотрим предложенные варианты ответов:

• Цвет – это характеристика, связанная с расой и этнической принадлежностью. ООН действительно рассматривает дискриминацию по цвету кожи как одну из форм дискриминации.
• Заработная плата – это экономический аспект и не является характеристикой, на основе которой ООН определяет дискриминацию. Это скорее вопрос социальной справедливости и равенства в оплате труда, но не характеристика, по которой можно дискриминировать.
• Характер – это личностная черта, и хотя дискриминация может происходить на основе личных характеристик, ООН не определяет ее как основание для дискриминации.
• Язык – это действительно важный аспект, так как дискриминация может происходить на основе языка, на котором говорит человек. ООН признает, что дискриминация может иметь место по языковым признакам.

С учетом вышеизложенного, правильные ответы на вопрос о том, какие два аспекта определяет ООН как основания для дискриминации, будут:

1. Цвет
2. Язык