Управление охраной и безопасностью труда в организации является важной задачей, которая требует активного участия различных уровней управления и работников. Однако, основная ответственность за организацию охраны труда лежит на:

Руководитель организации несет основную ответственность за создание безопасных условий труда и соблюдение законодательства в области охраны труда. Вот основные шаги, которые он должен предпринять:

1. Разработка и внедрение политики в области охраны труда. Руководитель должен установить четкие цели и задачи в области охраны труда, а также определить основные направления работы.
2. Обеспечение условий для выполнения требований охраны труда. Это включает в себя создание безопасной рабочей среды, обеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты и обучение по охране труда.
3. Контроль за соблюдением законодательства. Руководитель должен следить за выполнением всех норм и правил, касающихся охраны труда, а также проводить регулярные проверки и аудит.
4. Обучение и информирование персонала. Важно, чтобы все работники были осведомлены о правилах и процедурах безопасности, а также прошли необходимое обучение.
5. Анализ и оценка рисков. Руководитель должен организовать работу по выявлению и оценке профессиональных рисков, а также разработать меры по их минимизации.

Таким образом, хотя все сотрудники и могут внести свой вклад в обеспечение безопасности труда, именно руководитель организации несет основную ответственность за управление охраной труда и реализацию всех необходимых мероприятий.