Давайте рассмотрим каждое понятие и его определение, чтобы установить соответствия.

1. A. Экономическая мотивация персонала - это процесс побуждения к созданию полезности в интересах организации работодателя, осуществляемый в форме влияния на имущественные и косвенно на неимущественные блага сотрудников.
   • Это определение соответствует пункту D.
2. B. Социальная мотивация - это система мероприятий, направленных на материальное, моральное, профессиональное стимулирование деятельности персонала в целях усиления заинтересованности работника в эффективности труда.
   • Это определение соответствует пункту E.
3. C. Моральная мотивация - это чувство собственной значимости внутри компании, уважение со стороны коллег и начальства, похвала и признание заслуг.
   • Это определение соответствует пункту F.

Теперь подведем итоги:

• A соответствует D
• B соответствует E
• C соответствует F