Установите соответствие между видом команды проекта и стадией ее жизненного цикла:...
А. Потенциальная команда
В. Рабочая группа
С. Реальная команда
D. Псевдокоманда
Е. переформирование
F. формирование
G. стабилизация
Н. нарастание конфликтов

Другие предметы Университет Жизненный цикл команды проекта жизненный цикл команды проекта виды команд проекта управление проектами в университете стадии жизненного цикла команды команда проекта формирование команды нарастание конфликтов в команде псевдокоманда реальная команда рабочая группа Новый

Чтобы установить соответствие между видом команды проекта и стадией ее жизненного цикла, давайте сначала разберем каждый из видов команды и стадии. Это поможет нам понять, какие из них подходят друг другу.

• А. Потенциальная команда - это группа людей, которые могут стать командой, но еще не начали работать вместе. Она находится на стадии формирования (F).
• В. Рабочая группа - это группа, которая активно работает над проектом. Она может находиться на стадии стабилизации (G), когда все члены команды понимают свои роли и задачи.
• С. Реальная команда - это команда, которая эффективно взаимодействует и достигает результатов. Она также может находиться на стадии стабилизации (G), но в более высоком уровне взаимодействия.
• D. Псевдокоманда - это группа, которая выглядит как команда, но на самом деле не функционирует как таковая. Она может находиться на стадии нарастания конфликтов (H), когда члены группы не могут прийти к соглашению.
• Е. Переформирование - это процесс, когда команда изменяется, например, из-за смены участников или изменения целей. Это может происходить после стадии нарастания конфликтов (H) или в процессе формирования (F).
• F. Формирование - это стадия, когда команда только начинает работать вместе. Она соответствует потенциальной команде (А).
• G. Стабилизация - это стадия, когда команда достигла высокого уровня взаимодействия. Она может соответствовать рабочей группе (В) или реальной команде (С).
• Н. Нарастание конфликтов - это стадия, когда возникают разногласия между членами команды. Она может соответствовать псевдокоманде (D).

Теперь, когда мы проанализировали виды команд и стадии их жизненного цикла, мы можем установить соответствия:

1. А - F (Потенциальная команда - Формирование)
2. В - G (Рабочая группа - Стабилизация)
3. С - G (Реальная команда - Стабилизация)
4. D - H (Псевдокоманда - Нарастание конфликтов)
5. Е - F или H (Переформирование - Формирование или Нарастание конфликтов)

Таким образом, мы установили соответствия между видами команд и стадиями их жизненного цикла. Это поможет вам лучше понять, как команды развиваются и взаимодействуют в процессе работы над проектами.