Вопрос о типах лидеров, выделяемых на основании исследований самооценки и сложности Я-концепции, предполагает понимание различных подходов к лидерству и его проявлениям. Давайте рассмотрим три типа лидеров, которые могут быть выделены на основе этих критериев:

1. Лидер-тиран: Этот тип лидера характеризуется авторитарным стилем управления, где акцент делается на контроль и доминирование. Самооценка таких лидеров может быть завышенной, и они часто стремятся к власти, что может быть связано с низкой сложностью Я-концепции.
2. Лидер-суверен: Такие лидеры стремятся к независимости и автономии. Их самооценка может быть стабильной, и они обладают высокой сложностью Я-концепции, что позволяет им адаптироваться к различным ситуациям и принимать взвешенные решения.
3. Лидер-идеолог: Этот тип лидера основывает свое влияние на убеждениях и идеях. Самооценка таких лидеров часто связана с их приверженностью к определенным идеалам, а сложность Я-концепции позволяет им эффективно коммуницировать и вдохновлять других на следование их видению.

Эти три типа лидеров демонстрируют разные подходы к управлению и взаимодействию с командой, и каждый из них может быть эффективен в зависимости от контекста и специфики организации.