В систему законодательства о труде входят различные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения. Однако существуют и документы, которые не относятся к этой системе. Рассмотрим, какие из них не входят в систему законодательства о труде.

• Гражданский кодекс - регулирует гражданские правоотношения, но не трудовые.
• Уголовный кодекс - касается уголовных правонарушений и не имеет отношения к трудовым отношениям.
• Административный кодекс - регулирует административные правонарушения и не охватывает трудовые вопросы.

• Приказы и положения, касающиеся внутреннего распорядка, но не имеющие юридической силы вне данной организации.
• Коллективные договоры, которые могут содержать условия, не соответствующие законодательству.

• Законы о пенсионном обеспечении, которые регулируют вопросы, связанные с пенсиями, но не трудовые отношения.
• Законы о социальном страховании, которые касаются выплат и пособий, но не непосредственно трудовых отношений.

Таким образом, в систему законодательства о труде не входят документы и акты, которые регулируют другие области права или внутренние процессы организаций, а также вопросы, касающиеся социального обеспечения и других смежных областей.