Вопрос о том, какие активы включаются в состав нематериальных активов, является важным аспектом в экономике организации. Нематериальные активы представляют собой ресурсы, которые не имеют физической формы, но могут приносить экономическую выгоду. Давайте разберем, почему в состав нематериальных активов не включаются некоторые из перечисленных вами элементов.

• Эти качества являются характеристиками работников, но не могут быть учтены как активы организации. Они зависят от конкретных людей и их навыков.
• Организация не может контролировать или передавать эти качества, поэтому они не относятся к нематериальным активам.

• Квалификация также является характеристикой работников, а не активом, которым может владеть компания.
• Она может изменяться со временем в зависимости от обучения и опыта работников, что делает её нестабильным ресурсом.

• Модернизация — это процесс улучшения оборудования или технологий, а не нематериальный актив сам по себе.
• Хотя модернизация может привести к созданию новых нематериальных активов (например, патентов или лицензий), сама по себе она не является активом.

• Способность к труду также относится к характеристикам работников и не может быть учтена как актив.
• Как и в предыдущих случаях, эта способность изменяется и зависит от множества факторов, включая здоровье и мотивацию работников.

Таким образом, все перечисленные вами элементы не могут быть отнесены к нематериальным активам, так как они представляют собой характеристики и возможности работников, а не ресурсы, которыми владеет организация. Нематериальные активы, как правило, включают в себя патенты, товарные знаки, авторские права, лицензии и другие подобные ресурсы, которые могут приносить экономическую выгоду.