В современных условиях при подборе персонала работодатели отдают предпочтение ... (укажите 2 варианта ответа)

• молодым соискателям
• соискателям зрелого возраста
• наиболее компетентным соискателям
• соискателям, готовым обучаться новому

Другие предметы Университет Подбор персонала индивидуальные траектории развития профессиональное развитие университетские программы карьерный рост обучение и развитие адаптация к рынку труда навыки и компетенции подготовка специалистов выбор профессии современное образование Новый

При подборе персонала в современных условиях работодатели часто отдают предпочтение следующим категориям соискателей:

• Наиболее компетентным соискателям - работодатели ищут людей, обладающих необходимыми навыками и опытом для выполнения конкретных задач. Компетентность является ключевым критерием, так как она напрямую влияет на эффективность работы и достижение целей компании.
• Соискателям, готовым обучаться новому - в быстро меняющемся мире, где технологии и методы работы постоянно обновляются, способность к обучению и адаптации становится важным качеством. Работодатели ценят сотрудников, которые открыты к новым знаниям и готовы развиваться вместе с компанией.

Таким образом, фокус на компетентности и готовности к обучению позволяет работодателям формировать сильные команды, способные справляться с вызовами современного рынка труда.